2月16日下午，有色集团党委组织召开2022年度领导干部民主生活会，国晟集团党委书记、董事长周宏伟，纪委书记赵永启，党群工作部部长艾宇◥，执纪审查室☆主任李建科到会指导。会议由有色集团党委书记、董事长卢幼霞主持，有色集团党委班子成员参加会议并◣逐一作对照查摆剖析、深入开展批评和自我批评。
为高质量开好本次╲民主生活会，有色集团党委高度重↘视，制定了《中共洛阳有色矿业集团有限公司委员会2022年度领导干部民主生活会实施方案》。会前，有色∮集团党委采取理论学习中心组集体学习和个人自学等方式，深入学习党的二十大报告、《中国共产党章程（修正案）》等重要文●件和会议精神。通过召开座谈会、发放意见征集表等方式广泛征求广大党员干部职工的意见建︾议，深入开展谈心谈话。在此基础上，对问题进行系统梳理、深入剖析，提出了整改措ζ 施，撰写了班子和个人对照检查材料，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。会上，有色集团党委班子成员集体◥学习了习近平总书记在中◤央政治局民主生活会上的重要讲话精神，通报了有色↘集团党委2022年度民主生活会筹▓备情况以及上年度党史学习教育专题民主生活会、“7·20”以案促改专题民主生活会整〓改落实情况，并聚焦「本次民主生活会六个方面的主题，联系分№管工作实际进行对照检查，开诚布公地开展批评和自我批评，在交←流交心中找准了不足、直抵灵魂剖析根源、明确了整改方向，达到了预◇期效果。
卢幼霞指╲出，针对存在的问题将坚持问题导向，强化问题意识，拿出过〖硬措施，明确整改目标，扎扎实实整改。对突出问题进行集中治理，明确整改』时间节点，落实具∑ 体责任，压实整改责任。用※钉钉子的精神逐项销号整改，确保问题整改务实见效。针对下一步的工作，卢幼霞强①调，一要坚∏持学思践悟，凝聚智慧力ㄨ量，在深学细悟中激发干劲，示范带动有色集团全体♀干部职工坚定信念、奋发有为。二要聚焦主责主业，推动党建业务同频共振。以实干为墨、以实绩作答，为有色集团ぷ高质量发展蓄势赋能。三要真抓实干，提升】能力作风，补齐〓能力短板，以优良作风把工作抓深抓实抓出彩。四要强化使命担当，勇当廉洁表¤率。推动形成【清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，共同营造持久风清气正的政治生态，加快建设清廉有◇色。
周宏伟指出，2022年有色集团综合考核排名第一，在全集团树ω立了榜样，下一步要在党的建〖设、业绩提升、并购上市、企业改革等方面〗齐头并进、争当标杆。周宏伟要求，一是要提升政※治能力。要深入学习习近平总书记提出的一系列新理念新思想新战略，以及中央、省、市重→要会议和文件精神，进一步⊙提高政治站位，进一▂步提升政治三力，充分发挥党委领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党】员先锋模范作用。二是要加强人才建设。完善后备人才梯队建设，强化后备人才选拔与→管理，充分调动干部职工的积极性；注重培训学习，积极与行业标杆对标对表，提升团队整体管理水平和○专业技能，以及运用市场化思维和方式推动改革发展的能力，激励全体职工︾争当集团公司转型发展排头兵。三是要坚定目标方向。抢抓发展机遇，统筹考虑经营发展和资本运作。要制¤定企业中长期发展规划，既要做好当前工作，又要为今后发展做好衔接。要有做大◣企业◤、争■创一流的气魄，通过上市并购迅速做大做强，努力为国晟集团市场化转型发展做出贡献。四是要加强安全ω管理。坚持人民至上的发展理念，根据矿业企业特点，大力推行“网格化”安全管理，超前防√范风险，加强安全教育，持续创优安全环境，有力推动企业安全稳定发展。（张强）